Yuk jadi Wise Leader

(Who want to be a wise leader??? if you want, so you must read it... learn, learn and more learn to realize it.) Pernah saya temukan atau mungkin anda juga pernah menemui dari beberapa hal tentang seseorang yang berlabel pemimpin (wuish keren ya kalo dah berlabel pemimpin). Dari sekian yang telah aku temui baik itu di dalam sebuah organisasi, komunitas, masyarakat, lembaga, perusahaan atau dimana saja, seorang pemimpin yang berhasil adalah mereka lebih bersifat mengayomi, mendengar, melihat, berfikir dan segala hal mereka korbankan demi kelangsungan yang dipimpin (wuuuu its great character). Hal inilah yang harus ditanamkan didalam sosok pemimpin, jika seorang pemimpin ingin menjadi pemimpin yang berhasil. Selanjutnya kita akan menyebut X = PEMIMPIN dan Y= Yang dipimpin. Memang susah sih untuk mencapai hal tersebut, karena seorang X akan dibenturkan beberapa aspek permasalahan yang akan mereka hadapi, baik dari aspek internal ataupun dari aspek external yang dia pimpin (banyak juga yaa, kalo gak mampu bise gile…) Itulah yang membuat X harus punya jiwa yang Cerdas, Cermat, Tepat, Kuat, Sabar, Smart, Gak kenal lelah, Gak kenal putus asa (istilah keren saya NEPER GIV UP Bro), wis semua dehh yang baik-baik atau pun berjiwa yang gak cemen (apa lagi mutungan..hahahha gak banget dech). Sekali lagi karena X mempunyai tanggung jawab yang lebih besar dan merupakan orang pertama yang akan dijadikan tolak ukur keberhasilan dari sebuah organisasi, komunitas, masyarakat dll. Perlu kita ketahui, inilah kondisi yang dilematis antara sebuah tanggung jawab yang besar dan jabatan yang besar (semua serba besarlah pokoknya..), terkadang seorang X lupa akan posisi dan amanah yang mereka emban. Sehingga ketika mereka lupa akan tanggung jawab dan amanah itu, maka bisa dipastikan bahwa dia akan menyalahgunakan posisi dia. Sehingga yang timbul bukan suatu perbaikan, justru malah kegagalan (huuufffff ngeri juga yaaa….). Ada beberapa indikasi seorang pemimpin itu dikatakan ideal jika mempunyai beberapa hal seperti dibawah ini : 1. Mempunyai VISI, MISI dan AKSI Inilah yang menentukan awal dari sebuah kepemimpinan (HARUS inii….). Mau kemana arah dan tujuan nanti, sehingga seorang pemimpin bisa mem-break down dari program-program yang akan di capai kedepannya. Ex : program tahunan, dibreak down kedalam program bulanan, di break down lagi ke dalam program mingguan, dibreak down lagi ke dalam program harian, kalo perlu nih sampe perjam dan perdetiknya (hayoo stresss gak lo….) 2. Menghargai segala bentuk pekerjaan dari seorang Y Seorang pemimpin harus punya jiwa menghargai, karena dengan hal ini Y merasa apa yang telah kerjakan diakui oleh X (capek juga ketika dah dikerjakan malah dapet bogem mentah dari X.heee), walaupun terkadang hasilnya tidak sesuai dengan yang diharapkan, disitulah tugas dari seorang X untuk mengarahkan dengan cara yang pas (bahasa kerenya proporsional, za gitu deh…), bukan membentak- bentak (missal bilang begini: “heh anak baru, bisa kerja kagak sih???”, nah tuh…menyakitkan gak tuh…) atau menyalahkan dari pekerjaan yang tidak sesuai tadi. Kalo dah gitu, bukannya jadi baik, tapi malah melemahkan Y. 3. Kesalahan Y adalah kesalahan X. Ini jelas sekali, kenapa.??? Karena jika pemimpin benar maka yang dipimpinpun 99% akan benar (teorinya begitu sihhh…. Kata pakdhe : buah jatuh, tidak jauh dari pohonya). Sebagia mana kita ketahui bahwa seorang X akan di contoh oleh Y. Ex: Seorang X yang tidak tepat waktu (TELATAN), maka bisa dipastikan yang Y akan TELATAN juga,(nah lhoooooo…yaaa kannn). Pertanyaan klasik yang mereka lontarkan ketika ditanya “ kenapa anda telat??” dengan mudah mereka menjawab “ hla X saja juga telat kok”. Ini adalah bukti kesalahan dari Y adalah kesalahan X. 4. Mengayomi, mengajari terus menerus tanpa adanya pretensi Seorang X tentunya mempunyai wawasan yang luas, baik secara ilmu ataupun secara pengalaman, hal ini yang harus ditularkan kepada Y (kecuali kalo model X yang instant. Za kayak bapak/ibu calon wakil rakyat sekarang ini, oupssssss gak ikut-ikutan ah, clingggg) Ketika Y menemui sebuah kesulitan atau kendala, maka X bisa mengarahkan atau mengajarkan dengan bijak bagaimana jalan keluarnya, tentunya seorang pemimpin harus mengambil keputusan atau solusi itu dengan cermat, tepat dan mengambil resiko yang pualing KECIL (sekecil bici sawi, begitu x za…) . 5. Peduli terhadap yang dipimpin Terkadang kita melihat seorang sosok pemimpin yang otoriter, ingin menang sendiri, tidak mengerti akan yang dipimpin, bahkan sering dia bilang “POKOK E HARUS BERES..!!!”, ini yang membuat Y semakin ill Pill terhadap X, sehingga ini akan berefek pada apa yang di kerjakan Y juga tidak maksimal. Sehingga di dalam pekerjaanya si Y berkata “SING PENTING GARAP” entah itu hasilnya maximal atau tidak. Nah dengan adanya kepedulian dari seorang X, maka hal-hal tersebut tidak akan terjadi. 6. Komunikasi Masalah yang dihadapi Masalah PASTI ada di dalam sebuah organisasi, komunitas, lembaga, perusahaan atau yang mencakup lebih besar lagi adalah sebuah Negara. Ini yang harus di ketahui oleh seorang X. Masalah apa yang dihadapi, bagaimana cara mengatasinya dan langkah tepatnya bagaimana. Tentu hal ini harus dikomunikasikan dengan Y, sedang punya masalah apa,?. Karena tanpa ada dukungan dari Y, masalah itu tidak akan teratasi, justru akan menambah besar masalah. Dengan adanya komunikasi, masalah itu bisa diselesaikan secara bersama-sama (lo gue unity). tentunya sebagai decision makernya tetap X itu sendiri. 7. Pengontrol, Pemikir, Penganalitis dan Pengambil keputusan Pengontrol disini bukan seperti sifat otoriter yang dijelaskan diatas lohh, tetapi lebih ke pemberian pagar terhadap Y, agar Y tetap pada tracknya dan tidak menyeleweng jauh dari tracknya (kalo balapan itu biar gak nabrak trotoar gan…). Maka tugas seorang X harus menuntun dan mengarahkan kembali Y, agar kembali pada tracknya. Selain itu juga seorang X harus bisa menganalisis apa penyebabnya Y bisa menyeleweng, atau menganalisis permasalahan yang lain yang sedang dihadapi. Dengan adanya kemampuan itu maka seorang X bisa mengambil keputusan yang terbaik, yaitu keputusan yang mempunyai resiko yang sekecil-kecilnya dari berbagai solusi seperti yang disinggung diatas. 8. Low Profile Nah ini yang jarang kita temui di sekitar kita, kalo adapun itu sangat sedikit sekali. Kebanyakan seorang X yang sudah mencapai posisi diatas mereka egois, atau yang belum mencapai diatas aja dah songong (wakakakaka, kena deh….!). Merasa dia yang selalu dihormati, paling bijaksana, kemana-mana serba mewah (kan pemimpin, gengsi dong kalao gak wah), paling segalanya dll. Padahal kalau dia mengetahui dari pemimpin itu sendiri, harusnya dia sendiri tidak sempat seperti itu dan menomor duakan dibanding Y ( atau di nomorkan 2,3,4 tambah bagus. heeee). Sebagai contoh ibaratnya dia penggembala domba nih (jelek amat contohnya, profesi kali), maka dia akan memikirkan dombanya terlebih dahulu dari pada memikirkan diri sendiri. Ketika dombanya laper, ehh malah dia enak-enakan sendiri makan tanpa memperhatikan dombanya yang sedang kelaparan, nah tuh bejimana tuh. Harusnya begini, dombanya dulu dikenyangin, baru dia bisa makan dengan nyaman (harusnya gitu sich……..). Nah lhooooo, Sudahkah kita menemuai seorang X yang seperti itu???? Huuuuuu…………1000 orang, mungkin hanya 1 orang yaaa kita temukan…… (namun saya sendiri belum pernah menemukan sih, kalau sekedar baca profilenya sih za boleh lah) Yuuuuuuukkkkk…… Kita sama-sama belajar menjadi seorang leader yang WISE, yah dari yang kecil aja duluuu… (Perkara kecil beres, perkara besar mesti beres…..) dari mana kita mulai belajar???? yahhh paling tidak belajar memimpin diri sendiri dululah kalau yang masih single ( tapi bisanya susah diatur nich kalo yang masih single-single gituuu, maunya se enak perutnya sendiri… emang perut enak za??? Wkwkwwkwk. Ssssssth sidikit curhat zah. heeeee), atau yang dah berfamily menjadi pemimpin di family dulu atau yang mu besar dikit di komunitas, atau yang lebih guede ya jadi wakil rakyat…wkwkwkwkwk Yahhh persiapanlah yang mau jadi wakil rakyat tuh……………. : (becak pak… kabuuuurrrrrrrrr) Sumber : sharing sama tokoh inspiratif and dan sdikit edit (www.prasetyoilham.blogspot.com)

Read More

Programku Jika Aku Menjadi DPD RI Provinsi Jawa Timur

Tulisan ini tidak aku ikut sertakan dalam lomba "seandainya saya anggota DPD RI" dikarenakan keterbatasan jumlah karya, namun karena hasrat di pikiran begitu menggebu-gebu apa salahnya aku posting juga

Program-program yang aku susun untuk memajukan provinsi jawa timur adalah berfokus ada pengentasan masyarakat dari garis kemiskinan. Prioritas utama adalalah memberikan perhatian khusus pada daerah-daerah pelosok di wilayah provinsi Jawa Timur. Dengan mengimplementasikan prinsip kekuatan nasional di setiap daerah, aku berusaha mengexplore semua potensi yang ada disetiap daerah agar daerah tersebut bisa menjadi daerah yang mandiri.

Khusus untuk mengatasi masalah gangguan jiwa yang diderita masyarakat beberapa desa di kabupaten Ponorogo, aku membentuk tim khusus yang akan melaksanakan dan memantau program-program yang khusus menangani masalah tersebut. Mereka tidak membutuhkan uang, melainkan gizi yang mencukupi. Oleh karena itu aku akan membangun Rumah Gizi, salah satu programnya yaitu perbaikan gizi secara periodik. Aku juga akan membangun Rumah Sakit Jiwa di daerah tersebut. Bagi penderita gangguan jiwa yang dibutuhkan adalah sebuah perhatian dan pengobatan. Letak Rumah Gizi dan Rumah Sakit Jiwa aku bangun dalam satu lokasi, hal ini bertujuan untuk meminimalisasi dana. Dan fasilitas tersebut diberikan secara gratis bagi penduduk di desa tersebut. Sedangkan untuk penduduk yang tidak mengalami gangguan jiwa akan diberikan kegiatan yang mengajarkan keterampilan. Kegiatan tersebut merupakan salah satu bentuk pemberdayaan masyarakat dan program ini juga diterapkan di daerah-daerah tertinggal lainnya. 

Untuk menekan angka jumlah pengangguran dengan meningkatkan kualitas pendidikan di setiap daerah dengan memperbaiki sarana dan prasarana di setiap perguruan tinggi serta membangun kampus baru disetiap daerah yang kualitasnya sama dengan kampus-kampus besar lainnya. Banyak pelajar daerah yang berprestasi harus jauh-jauh ke kota besar untuk melanjutkan pendidikannya dan setelah lulus bukannya kembali untuk memajukan daerahnya tapi bekerja dan menetap di kota besar tersebut. Dengan mendirikan kampus baru juga akan membuka lapangan pekerjaan bagi lingkungan di sekitar kampus tersebut. Satu potensi besar lainnya yaitu menjadikan Pondok Pesantren Gontor sebagai PonPes terbaik di dunia dimana dampaknya akan membawa pengaruh baik bagi daerah Ponorogo. Dan adanya pemberian beasiswa bagi putra daerah yang berprestasi akan memacu mereka untuk menempuh prestasi yang lebih tinggi. 

Sedangkan untuk meningkatkan perekonomian provinsi Jawa Timur, aku mengexplore potensi geografis di wilayah jawa timur. Kekayaan alam yang terkandung baik di darat maupun di laut jika diolah secara baik dan tepat akan menjadi kekuatan nasionl. Penggunaan serta pemanfaatan lahan yang bijak dan tepat akan membawa manfaat yang jauh lebih besar dan memiliki jangka yang lebih panjang. Aku akan menfokuskan di masing-masing daerah dengan potensi yang ada di daerah tersebut. Untuk daerah pegunungan, akan aku fokuskan di sektor pertanian. Untuk daerah-daerah di tepi pantai aku fokuskan pada sektor perikanan. 

Sedangkan untuk kawasan industry aku memusatkan di kota-kota besar di wilayah jawa timur kecuali di ibu kota jawa timur. Khusus untuk ibu kota sendiri, aku menfokuskan sebagai pusat bisnis dari semua sektor bisnis yang ada di jawa timur. Sedangkan untuk kekuatan nasional di bidang budaya, aku akan menghidupkan budaya-budaya di setiap daerah dengan memberikan dukungan sepenuhnya. Provinsi jawa timur memiliki aneka ragam budaya yang tersebar di seluruh pelosok daerah, dan bisa dibilang banyak turis asing yang sangat tertarik dengan budaya tersebut, seperti misalnya budaya seni reog yang ada di kabupaten Ponorogo. 

Dengan memaksimalkan semua potensi tersebut, secara bertahap masyarakat provinsi jawa timur akan keluar dari garis kemiskinan. Dengan begitu kehidupan yang aman, sejahtera, adil, makmur, nyaman, bahagia akan terwujud.

Read More

Jika Aku Menjadi DPD RI Part 2

Seperti diawal yang aku katakan, tanggung jawab lahir dari sebuah kepercayaan. Aku tidak akan bisa menjabat gelar sebagai DPD RI sebelum aku mendapatkan kepercayaan dari masyarakat. Sebelum mendapatkan kepercayaan dari mereka, aku harus mempercayakan pada diriku sendiri bahwa aku mampu menjalankan tanggung jawab nantinya. Oleh karena itu, aku harus mengenal dan mempelajari daerahku sendiri agar aku tahu harus berbuat apa nantinya ketika aku menjabat sebagai DPD RI.

Hal pertama yang kulakukan adalah melihat langsung kehidupan di beberapa daerah di Jawa Timur. Sebelumnya aku telah membuat daftar prioritas terhadap daerah mana saja yang menurutku perlu perhatian khusus. Dari data yang kudapat ternyata daerah-daerah pelosoklah yang menjadi prioritas utamaku. 

potret kamung idiot

Kampung idiot, tempat yang membuatku penasaran, Ada apa dengan kampung tersebut? Kenapa dijuluki sebagai kampung idiot?. Ternyata kehidupan di kampung tersebut sangat miris sekali. Hampir di setiap rumah penghuninya mengalami gangguan jiwa. Kurang gizi, lingkungan, faktor sedarah menjadi penyebabnya. Sedangkan didaerah pelosok lainnya aku menemukan angka kasus kriminal yang cukup tinggi. Pemerkosaan, pembunuhan secara sadis, pencurian serta kasus-kasus lain. Hampir semua kasus terjadi pada malam hari dimana pelakunya adalah para pemuda yang tinggal didaerah tersebut. Menurut analisaku, hal ini terjadi karena kurangnya pengamanan dan tidak adanya perhatian Pemerintah Daerah sehingga pemuda tersebut yang notabene memiliki emosi yang masih labil berfikiran bahwa mereka hidup dilingkungan yang “primitive” seakan-akan keberadaannya tidak berguna, sehingga mereka tidak memikirkan dampak dari perbuatannya,  seolah-olah tidak ada aturan yang mengikat mereka.  Kesenjangan social semacam ini banyak terjadi didaerah-daerah tertinggal.

Sedangkan kehidupan di kota sendiri aku menemukan banyak wirausahawan yang gulung tikar akibat usahanya yang tidak laku karena rendahnya daya beli/minat konsumsi masyarakat. Tingkat pendidikan yang rendah dimana lulusan SLTA/sederajat lainnya tidak mampu melanjutkan ke jenjang perguruan tinggi. Sempitnya lapangan pekerjaan yang menyerap lulusan tersebut menambah angka pengangguran semakin tinggi. Dengan bekal pengetahuan tersebut aku mencalonkan diri sebagai wakil DPD RI Provinsi Jawa Timur, tanpa melalui money politic aku mendapat dukungan dan kepercayaan dari masyarakat untuk terpilih sebagai DPD RI.

Pekerjaan awal yang aku lakukan adalah menyusun program-program yang fokus menangani masalah kemiskinan. Dari keseluruhan kasus-kasus yang terjadi semua bersumber pada satu akar, yaitu kemiskinan. Jika masalah kemiskinan teratasi, maka kesejahteraan dan keamanan akan terwujud. Selama ini, garis kemiskinan membuat masyarakat bersikap masa bodoh dengan segala kepentingan Negara. Kesulitan dalam memenuhi kebutuhan hidup membuat mereka tidak peduli terhadap kondisi negeri ini dan memaksa mereka melakukan segala bentuk upaya untuk bisa bertahan hidup meskipun melanggar hokum . 

Sebenarnya Indonesia memiliki potensi besar untuk menjadi Negara yang menjadi pusat mata dunia. Pendapatku ini bukan tanpa alasan, karena Indonesia memiliki kekuatan-kekuatan nasional yang tidak dimiliki oleh bangsa lain. Keragaman suku, budaya, dan bahasa, Letak strategis, Kondisi geografis, SDA, SDM adalah kekuatan Bangsa Indonesia. Kekuatan-kekuatan nasional tersebut tersebar di hampir seluruh wilayah Indonesia. Hampir setiap daerah memiliki potensi besar untuk memajukan bangsa ini. Oleh karena itu, peran seorang DPD RI sangat penting disini. Dan aku sebagai DPD RI akan melakukan yang terbaik untuk daerahku. Menjadikan provinsi jawa timur sebagai salah satu provinsi terbaik di Indonesia.

Read More